市政协委员、山东理工大学历史文化学院院长  宣兆琦

各位领导、各位委员：
    我发言的题目是《利用历史文化资源  打造“文化淄博”品牌》。主要讲三个问题：一是利用历史文化资源，打造“文化淄博”品牌的必要性；二是利用历史文化资源，打造“文化淄博”品牌的重要性；三是利用历史文化资源，打造“文化淄博”品牌的对策与建议。
    一、利用历史文化资源，打造“文化淄博”品牌的必要性
    山东半岛城市群的发展战略从构想、经论证，已经逐步走向成型。
    在半岛城市群的格局中，作为四大中心城市之一的淄博如何定位？与济南、青岛、烟台相比，淄博的优势和特色是什么？在半岛城市群的建构中，淄博将走一条什么样的路？这是每一个淄博人应该而且必须密切关注、深入思考的一个大问题。对此，我认为淄博市最大的优势之一是拥有丰厚的历史文化资源，齐文化是淄博市最突出的文化特色。因而，充分利用历史文化资源，努力打造“文化淄博”品牌，应该是淄博市实现建设“经济强市、文化大市、绿色城市”远大目标的一个重大课题和重要任务。
    城市是负荷文化的主要载体。文化是城市的精神与灵魂。城市之间的竞争，已由传统的基础设施、经济发展、对外开放、生态环境等方面的竞争，转化为文化经济的竞争。事实证明仅靠发展GDP对于任何一个城市已经很不够了，单纯追求经济发展的城市势必后劲不足。因而，许多城市都在实施文化带动战略，打造文化城市品牌工程。比如，《2004年南京文化发展蓝皮书》中这样写道：“长江三角洲地区是我国经济最发达的地区之一，南京要成为在国际上有影响的城市，要在与苏锡常以及上海等城市的经济合作竞争中多争取发展机会，务必要以文化经济的观念统筹运作全市的经济工作，务必要在全面发展的基础上注重打造南京历史文化名城的特色。”
    不仅南京，世界上许多成功城市的实践无不表明，文化是立城之本。而文化，尤其是历史文化是淄博市最丰富的资源和最大的优势。因此，在山东半岛城市群的建构中，淄博要想在城市之林中放射出独特的光彩，就必须坚持走文化经济的发展道路，而利用历史文化资源，打造“文化淄博”品牌则是一块亮丽的界标。
    二、利用历史文化资源，打造“文化淄博”品牌的重要性
    我认为利用历史文化资源，打造“文化淄博”品牌的重要意义主要有以下几个方面：
首先，可以提升淄博市的文化品位。利用历史文化资源，打造“文化淄博”品牌，将是对淄博文化的一次全面提升。淄博的历史文化资源十分丰富，但是，也存在着零散、杂乱，缺乏系统管理，保护、研究、开发、利用不够科学等问题。因而，打造“文化淄博”品牌将有利于对淄博现存遗迹、文物的保护与开掘。城市现代文化品位与城市历史文化的深厚积淀紧紧联系在一起。利用历史文化资源，打造“文化淄博”品牌，能够极大地促进城市在文学艺术创作、群众文化普及、文化场馆建设、街景雕塑建设等方面的全面发展。历史文化与现代先进文化并不矛盾。利用历史文化资源，打造“文化淄博”品牌，将有利于当代“文化大市”建设。
其次，可以促进淄博市的经济发展。面向新世纪，文化从特征到功能都发生了重大变化。文化不再仅仅作为一项事业存在，它已经直接作为文化产业、文化商业，作为一种经济业态，正以其迅猛的发展势头和诱人的发展前景，成为当代经济活动中最活跃、最有潜力的“朝阳产业”。具体点讲，利用历史文化资源，打造“文化淄博”品牌，可以直接推动淄博市旅游业及相关产业的巨大发展，可以为淄博市的经济活动和产品增添文化内涵和推动力，可以培育支柱型文化产业和文化商业，可以为城市经济的新一轮发展提供人力和智力支持。
    第三，可以推动淄博社会的全面发展与进步。历史是一本教科书，传统文化充溢着无穷的智慧。自古以来，历史知识、历史智慧、历史经验，就像慷慨无私的阳光和雨露，哺育了一代代中华儿女。实践证明，历史能教人遇事温故知新，慎思明辨，判断是非，或法或戒，决定行止。历史对于培养人的理想、信念、道德和情操，对于国家的治乱兴衰、得失成败，均有不可低估的作用。所以唐代史学家刘知几说：史之为用，“乃生人之急务，为国家之要道。”鲁迅先生说：“历史上都写着中国的灵魂，指示着将来的命运。” 同理，齐文化的改革、开放思想，务实、创新思想，兼容并包思想，尊贤重士思想，民本思想，廉政思想，礼法并用思想，反对迷信的科学精神，爱民富民的人文关怀等等，对提高全体市民的整体文化素质，对淄博三个文明的协调发展和社会的全面进步都将起到积极的推动作用。
    三、利用历史文化资源，打造“文化淄博”品牌的对策与建议
利用历史文化资源，打造“文化淄博”品牌，是新形势下全市贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持先进文化前进方向，实现淄博第九次党代会提出的“经济强市、文化大市、绿色城市”三大战略目标的新要求，新举措。要做好这项工作，应重点从以下几个方面入手：
    第一，加强组织机构建设。加强组织机构建设是利用历史文化资源，打造“文化淄博”品牌的必要措施之一，因而我建议市委、市政府与山东理工大学合作，加快建设齐文化研究院的步伐，加大建设齐文化研究院的力度。早在1988年，原淄博师专为落实淄博市委、市政府的有关决议精神，后经山东省编制委员会、原山东省教育委员会批准，率先正式成立了全国第一个专职研究齐文化的学术机构─齐文化研究所。1996年，中共山东省委在《山东省“九五”期间社会主义精神文明建设规划》中，把建立齐文化研究院，与建立孔子研究院同列为省文化建设的重点工程。1999年11月26日，在省、市主要领导的关心和支持下，在原齐文化研究所的基础上成立了齐文化研究院，就是现在的山东理工大学齐文化研究院。2000年初，齐文化研究院又被列为山东省首批七大人文社科重点研究基地之一的齐文化研究基地挂靠单位。然而，随着形势的不断变化和淄博建设文化大市需求的扩大，有必要探讨市、校合作的新机制，在山东理工大学齐文化研究院的基础上再建更大规模、更高层次的齐文化研究院与城市文化研究院。新建立的齐文化研究院与城市文化研究院应该具备研究功能、开发功能、参政功能、服务功能、培训功能、宣传功能、交流功能、资料功能、信息功能、外联功能等多种综合功能。新建立的齐文化研究院与城市文化研究院应该办成齐文化与城市文化的研究中心、开发中心、社会服务中心、宣传中心、对外交流中心、资料中心、信息中心、教育培训基地，应该办成姜氏宗亲、华侨、国际友人之家，应该办成市委、市政府的智囊机构，从而为文化大市建设和打造“文化淄博”品牌提供组织机构保障。
    第二，实施人才带动战略。2003年12月26日颁布的《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确指出：“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。当今世界，多极化趋势曲折发展，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。本世纪头20年是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略时期。小康大业，人才为本。适应国内外形势的发展变化，完善社会主义市场经济体制，提高党的领导水平和执政水平，牢牢掌握加快发展的主动权，关键在人才。必须把人才工作纳入国家经济和社会发展的总体规划，大力开发人才资源，走人才强国之路。” 同理，我们要搞文化大市建设，要打造“文化淄博”品牌，关键问题也是人才。得人才者昌，失人才者亡，古今一理，中外皆然。应该说，我市目前已有一批具有较高水平和较高知名度的高层次人才，初具三支素质比较优良的人才队伍，这是我们搞好事业的基本条件。然而，这离我们事业蓬勃发展、跨跃式前进的要求还有一定的距离。因而，我们还应该继续解放用人思想，更新人才观念，完善人才激励机制，健全人才保障制度，制定多出人才、快出人才、造就高层次人才的创新措施，尽快建设好三支人才队伍，从而实施人才带动战略，走人才强市之路。
   第三，实施课题带动战略。利用历史文化资源，打造“文化淄博”品牌，对于我们来说是一个全新的事业。怎样去做，怎样做得快一些、好一些，都值得深入研究。比如说，以齐文化为代表的我市历史文化资源的全新诠释，价值判断，有效保护，合理开发，优化配置，可持续性利用；比如说城市规划的创新，城市建筑的创意，城市精神的形成，城市形像的塑造，城市特色的突显，城市生态环境的营造，城市价值体系的建构，城市化进程中遇到的方方面面的问题，都需要认真的思考和研究。因而在利用历史文化资源，打造“文化淄博”品牌的过程中，要实施课题带动战略，加强理论基础性和应用对策性研究。凡事预则立，不预则毁。没有深入的研究，就不会有深层次的开发；没有科学的研究，就不会有合理的利用。
  另外，在利用历史文化资源，打造“文化淄博”品牌的过程中，我们还应更新文化观念，积极营造浓郁的社会氛围；还应在全面发展文化事业的同时，大力发展文化产业；还应培育高素质的市民群体，提升全体市民的道德素养和文化素养。
  以上所讲，有不当之处，敬请批评指正。
  谢谢大家！